インタビューの記事一覧

試行錯誤から生まれた、外国籍社員との共生｜入社前研修から異文化理解まで、組織的支援で定着率向上へ

過疎認定地域の介護事業所で初のミャンマー人雇用！働きぶりは日本人以上？！ / きずなケアサービス荻野社長

【事例インタビュー】神戸の介護施設で80名の外国人雇用 | やすらぎ福祉会 春日様

【介護業界での外国人雇用】8カ国49名の外国人採用を全て内製化？！有料級ノウハウ大公開！ | みとうメディカル株式会社様

【事例インタビュー前編】介護業での外国人受け入れはうまくいく？！ / 株式会社CLOVER 香丸社長

【事例インタビュー後編】介護業での外国人雇用は〇〇が課題？！ / 株式会社CLOVER 香丸社長

【技能実習から特定技能へ 】医療現場における外国人材活用 | 40名を超える多国籍チームの実態とは？！

【食品製造×特定技能】1期生全員退職→日本語力重視の2期生採用で大成功？！ | アミュード株式会社様

【インドネシアVSミャンマー】安い日本にホントに来てくれる？各国日本語学校の未来予想図

【インタビュー】クーデターから3年 ミャンマー人採用はアリ・ナシ？！ | 大樹日本語学校 加藤様